Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

Jeudi après midi, les salarié(e)s de Langon et du Grand Fougeray ont voté la poursuite de la grève. Les négociations continuent mais cela reste insuffisant. Enoncer les avancés serait trop long. Sachez en bref qu’en plus de ce qui avait été annoncé lundi la “  prime de sacrifice ” a été augmenté de 3000 EUR mais avec un versement différé, les charges de travail dans les lieux actuels de production ont été garantie 6 mois de plus (jusqu'à juin 2006) et le service RF obtient une clause de retour dans Thales pendant 12 mois en cas de problème de charge. C’est insuffisant ! Le service RF n’accepte toujours pas sa présence dans cette cession. Pour Langon et Grand Fougeray la charge de travail n’est absolument pas garantie à terme et ce n’est pas la prime qui limitera ce risque. Les trois repreneurs brillent par leur absence et ne garantissent aucun investissement supplémentaire. Les salarié(e)s destiné(e)s à la cession vers NEWCO ont l’impression d’être les seuls à êt...

Jamais un patron ne dira la vérité sur une situation d’entreprise. Sûrement un problème d’éducation ! Ce constat, beaucoup de salarié(e)s ont pu le faire. Fausses promesses de maintient de l’emploi, fausses promesses de reclassement... etc. Pour s’en convaincre, il suffit de discuter avec les ex salarié(e)s de Mitsubishi, Thales Argentré ou Massy, St Micro, Alstom, lu, Danone, ou tous ceux qui se sont vu annoncer une fermeture d’entreprise du jour au lendemain. Alors comment peut-on croire les propos du patron. Ho, je ne dirais pas avec certitude qu’il ment ! Peut-être est-il seulement naïf. Voilà quelqu’un qui nous avait dit lors de son arrivé en décembre qu’il n’était pas là pour liquider la boite et 6 mois plus tard il nous annonce la vente de la moitié de TMI. Visiblement, il ne décide rien. Les décisions sont prises plus haut et lui, il obéit. C’est pour cela qu’une délégation a rencontré Michel ROGER, senior VP Business Group OEM solutions ( ! ) Et qu’a pro...

Thales Microelectronics (TMI) fabrique des sous ensembles électroniques pour la défense, le médical, l’aviation et les nouvelles technologies de communication, sur trois sites en Ille et Vilaine : Châteaubourg (ex SOREP), Langon et Grand Fougeray (ex ERULEC). Aujourd’hui, la direction de Thales veut brader la moitié de ses capacités de production et de recherche/développement à trois investisseurs pour la création d’une nouvelle société appelé NEWCO. Les sites de Langon et Grand Fougeray sortiront intégralement du groupe Thales ainsi que 40 personnes travaillant sur le site de Châteaubourg. Ce plan de cession sent l’arnaque car la vente se fait à un coût dérisoire et parce que ni les investisseurs, ni la direction de Thales ne peuvent garantir le maintient de l’emploi des 500 personnes concernées. En effet, NEWCO mise sur une croissance à 2 chiffres en quelques mois sur des marchés qui n’existent pas encore ! On comprend donc pourquoi leur investissement est aussi...