Crèche
Babilou
La
crèche Babilou d'Etrelles est ouverte de 7h30 à 19h15 en continue.
La direction a annoncé en réunion DP la prise en charge par Thales
d'un 6ème berceau à compter du 1er novembre 2017. Les
parents salarié-es de TMI peuvent désormais avoir accès aux autres
crèches Babilou d'Ille et Vilaine qui seraient plus proche de leur
domicile ou sur le trajet domicile travail. La crèche Babilou de
Saint-Grégoire, accessible aux salariés de TMI dispose d'horaires
élargies, de 6h30 à 21h30.
Congés
pour PMA
Depuis
le mois de janvier 2016, l'article L1225-16 du code du travail
prévoit que les salariées bénéficiaires d'une assistance médicale
à la procréation bénéficient d'une autorisation d'absence pour
les examens et actes médicaux nécessaires.
Le
ou la conjoint-e marié-e ou pacsé-e bénéficie également d'une
autorisation d'absence pour 3 de ces examens ou actes médicaux
nécessaires.
Recrutement
en CDI
La
direction annonce qu'une dizaine de postes sont ouverts au
recrutement en CDI pour la fin de l'année sans pouvoir nous préciser
comment ils sont répartis entre fabrication et test. Elle a annoncé
avoir reçu une quarantaine de candidature.
Frais
de déplacement
Un
nouveau barème signé par Pierre Groisy est entré en vigueur dans
tous le groupe Thales depuis le 1er mai 2017. Ce barème
est plus favorable que celui appliqué à TMI. La direction le
découvre et annonce qu'elle en commence l'analyse.
Congés
payés
Conformément
à la réglementation, les salariés peuvent disposer de leurs jours
de congé payés dès leur acquisition même si cette possibilité
n'a pas été prévue par e-congé. En conséquence, un responsable
hiérarchique peut reporter un congé mais il doit donner la
possibilité de les prendre aux salarié-es qui en font la demande.
Article
II-2-4 de l'accord 35h
Les
délégués du personnel CNT et CGT ont une divergence
d'interprétation avec la direction de l'article II-2-4 de l'accord
35h qui indique qu'en cas de fermeture pourvue par des RTTE, donc
décidée par l'employeur, les salariés n'ayant pas de RTTE
bénéficient des jours de fermeture. Pour la direction, ces jours
n'ont pas à être payés alors que la formulation le laisse croire.
Nous recherchons tous témoignages récents ou anciens sur
l'application d'une telle disposition.
Vous
pouvez retrouver l’intégralité des réponses aux questions DP sur
l'intranet TMI.
