mardi 13 novembre 2012

Les NAO 2013, ça commence maintenant !

Lors de la dernière réunion de CE, la direction nous a confirmé qu’une première réunion pour la NAO de 2013 aurait lieu au mois de décembre. Le but est de figer le plus rapidement possible les dates de fermeture de l’entreprise.

Il est vrai que cette année, elles ont été figées assez tard puisque les délégués du personnel ont donné leur avis le 14 février. Pour cette nouvelle négociation, nous espérons pouvoir annoncer les dates de fermeture plus rapidement mais nous espérons surtout que la direction respectera cette fois-ci ses engagements et surtout la loi.


En effet, entre la journée de solidarité 2012 qui ne pouvait pas être prise sur nos congés, l’avis des délégués du personnel qui n’a pas été respecté, les informations essentielles comme la grille des salaires qui n’ont pas été transmises et les mauvaises interprétations des accords Thales, la direction n’a toujours pas assuré l’intégralité de nos droits.
Ajoutez à cela, les jours de fermeture finalement travaillés, les congés forcés sur la ligne CMS et nous avons de bonnes raisons de nous plaindre de son attitude !

Augmentations générales :
Aujourd’hui, nous savons qu’avec un Indice des Prix à la Consommation (IPC) de + 2%, la majeure partie de ceux qui n’ont eu que l’augmentation générale s’est appauvrie en 2012 (voir l’étude du CREDOC de septembre 2012). La maintien du pouvoir d’achat est pourtant une revendication très forte.

Prime d’intéressement :
Côté prime d’intéressement, attention au piège ! La direction va certainement mettre en avant la prime d’intéressement tout en la déduisant de ses propositions de politique salariale 2013. Si aucun autre site Thales n’aborde l’intéressement lors des NAO, c’est bien pour qu’il n’y ait pas de mélange des genres ! Nous rappelons que la prime d’intéressement n’étant pas soumise à cotisation sociale, elle n’est une bonne affaire que pour les patrons.

Pour recueillir vos avis et discuter des revendications à mettre en avant, nous avons décidé de préparer les NAO par une série de réunions. Dans un premier temps, nous voulons rencontrer les salariés en équipe 2X8 et de nuit :


  • le jeudi 15 novembre de 6h15 à 7h45 en salle grand Bé pour l’équipe du matin en semaine paire,
  • le mardi 20 novembre de 6h15 à 7h45 en salle grand Bé pour l’équipe du matin en semaine impaire,
  • le jeudi 22 novembre de 5h00 à 6h00 en salle grand bé pour l’équipe de nuit.

Chaque salarié de Thales a droit à 3h00 d’informations syndicales par an. Vous pouvez demander auprès de votre responsable le nombre d’heures qui vous restent pour l’exercice 2012. Vous devrez badger dans Gestfab sur le code 999960000000.
Vous pouvez arriver en retard, nous ne vous le reprocherons pas…


En application du principe de l ‘égalité de traitement entre tous les travailleurs d’une entreprise, les réunions sont ouvertes à tous (CDI, CDD ou intérim).