Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

Vous êtes plusieurs à me demander si votre conjoint-e peut aussi bénéficier d'une journée de congé supplémentaire si il ou elle pose des congés aux alentours du samedi 11 novembre. En effet, si la règle appliquée à Thales provient de la convention sociale signée en 2006, et cette règle aurait du être applicable à partir de cette date, son origine est bien jurisprudentielle. La raison pour laquelle elle apparaît dans la convention sociale provient de la généralisation à tous les salariés français du groupe du bénéfice des jours de congé de fractionnement et des jours de congé d'ancienneté. C'est là que se trouve la première règle pour pouvoir bénéficier d'un jour de congé supplémentaire en cas de samedi férié : sauf accord plus favorable comme la convention sociale de Thales, il ne faut pas avoir de jour de congé conventionnel (congé d'ancienneté, congé handicap, etc.) en plus des 30 jours ouvrables ou des 25 jours ouvrés de congés payés obligatoires. Pour le...

Congé malin du 11 novembre Le samedi 11 novembre sera un jour férié chômé tombant sur un jour non travaillé. Conformément à la réglementation, les salariés qui posent au moins 2 jours de congés payés : - avant le 11 novembre (le jeudi 9 et le vendredi 10) ou - après le 11 novembre (le lundi 13 et le mardi 14) ou - un jour avant et un jour après (le vendredi 10 et le lundi 13) verront leur compteur de congés conventionnel crédité d'une journée. Pensez à poser vos congés pour en bénéficier. Crêche Babilou Dans un mail diffusé le 27 mars 2017, la direction imposait comme condition d'accès à la crêche Babilou que le parent salarié-e de TMI soit en CDI, écartant les salarié-es de TMI en CDD. Cette condition discriminatoire est une infraction à l'article L.1242-14 du code du travail et ne doit pas être appliquée. La direction admet qu'elle doit laisser l'accès à la crêche aux salariés en CDD. Si vous avez subit un préju...

Les ordonnances Macron sont lisibles ici : Legifrance

http://www.cnt-f.org/combat-syndicaliste-no426-septembre-2017.html Luttes syndicales Tenir grâce à la solidarité : Contre la mise à pied d’une postière, la solidarité financière... p.2&3 Les cyclo-entrepreneurs n’ont que leurs chaînes à perdre Les cyclistes de Deliveroo à la pointe de la dénonciation de l’ubérisation du travail p.4 Les services à domicile se cénétisent ADMR Meurthe-et-Moselle : nouvelle implantation de la CNT p.5 Services publics et lutte de classe Numéro 1 d’« Autogestion », revue de l’UL CNT d’Argenteuil p.5 Ici et maintenant Le flexibéralisme à marche forcée p.6 à 7 L’offensive XXL sur le code du travail vue par trois économistes atterrés. Revenu contre salaire : l’offensive ultra libérale p.8 à 11 Dossier Ce qu’engendre le patriarcat p.12 à 15 International G20 Hambourg p.16 à 21 Culture Des graines sous la neige. Nathalie Lemel, communarde et visionnaire p.22 Cinéma de Guerra p.2...

L'employé modèle de la loi Macron ?