Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

L’accord d’intéressement 2012, 2013, 2014 étant arrivé à échéance, la direction de TMI a proposé à la négociation un nouvel accord pour la période 2015, 2016, 2017. Pour que la direction puisse bénéficier d’avantages fiscaux, le Comité d’Entreprise doit être consulté sur ce projet avant le mardi 30 juin 2015. Une fois cette validation faite, nous serons couvert par un accord d’intéressement jusqu’en 2018. Pour rappel, l’accord précédent était intimement lié aux négociations annuelles obligatoires de 2012. La direction, qui refusait d’aller au-delà d’une enveloppe de 2,4%, nous l’avait présenté comme une alternative à l’augmentation de l’AG et du minimum garanti. C’est dans cet esprit que les primes déclenchées par l’intéressement sont identiques pour tous, cadres ou non-cadres. Le bilan de l’intéressement 2012-2013-2014 est mitigé Si on fait le bilan de l’application de cet accord, nous avons bénéficié de 660€ pour un exercice de 36 mois soit l’équivalent de 18€ par m...

L es salariés qui ont cherché à se connecter aux sites intranet des organisations syndicales Thales comme celui de la CFTC de TMI ont pu voir que l’accès en était suspendu. Cette suspension est due à une décision de justice. A plusieurs reprises, le syndicat SUPPer ( S yndicat U nitaire et P luraliste du Per sonnel) présent dans plusieurs sites Thales, s’est plaint de ne pas pouvoir bénéficier des mêmes moyens que les autres organisations syndicales, notamment la possibilité d’avoir un site intranet dans les établissements où il est représentatif. Une inégalité de traitement qui ne donne pas les mêmes chances par exemple lors des élections professionnelles. Les rencontres amiables avec la direction du groupe n’ayant pu aboutir à un arrangement, l’affaire s’est retrouvée devant la justice. Après une 1 ère victoire devant le TGI de Paris, c’est la Cour d’appel, qui a donné définitivement raison au syndicat SUPPer, le 7 mai 2015 . Le groupe Thales condamné...