Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

Vous trouverez ci-dessous la note de cadrage groupe qui sert de base à la Négociation Annuelle Obligatoire. NOTE POLITIQUE SALARIALE 2018 PREAMBULE Thales en 2017 confirme sa dynamique de croissance de ses principales activités malgré un léger repli du niveau de prises de commandes et son développement international favorisant la croissance et l’emploi, ainsi que sa politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutefois, nous enregistrons en 2017 un ralentissement qui se confirme en 2018 du niveau de prises de commandes des grands avionneurs se traduisant par des décalages importants de grands programmes rendant nécessaire une adaptation de l’emploi au niveau de certaines de nos sociétés qui, soit se trouvent en GAE pour adapter l’emploi à la situation économique industrielle, soit qui pourraient y rentrer en 2018. Aussi, pour 2018, Thales, tout en poursuivant l’investissement nécessaire à guider les adaptations de l...

Le 11 novembre 2017 avait la particularité d'être un samedi férié et plusieurs salarié-es sont venu-es travailler. Avec quelles majorations leur temps de travail a-t-il été payé ? Comment la direction a-t-elle appliqué l'article 26 de l'avenant mensuel de la convention collective applicable qui prévoit une majoration pour le travail les jours fériés ? La direction a été informé au début du mois d'octobre par les DP de l'existence d'une nouvelle grille de remboursement des frais de déplacement signée par la direction du groupe et applicable à partir du 1 er mai 2017 . Ces nouveaux barèmes, plus avantageux, n'ont pourtant été mis en application à TMI qu'à partir du mois de novembre 2017, soit 6 mois plus tard. La réponse de la direction de TMI laisse penser qu'elle n'a reçu aucune notification de ce changement de la part de la direction des ressources humaines du groupe. Même si la direction de TMI est ...

Noël arrive et avouons que tout révolutionnaire, anarcho-sydicaliste, anarchiste, libertaire et autre que nous sommes, on n’est pas contre recevoir des cadeaux et même qu’on aime bien en faire aussi (que celles et ceux qui ne se retrouvent point dans cette phrase nous excusent platement). Lien vers les éditions de la CNT-RP

Il y a sept ans, une section CNT entamait une lutte éprouvante pour dénoncer la privatisation de la Petite enfance entreprise par la ville de Paris et sa gestion libérale des structures d’accueil du jeune enfant. À l’époque la mairie, en choisissant l’entreprise People & baby au détriment de l’associatif et du service public pas assez rentable et trop coûteux à leur yeux, cautionna de fait le privé au détriment du public. C’est à ce moment-là que cinq salariées nouvellement employées par People & baby ont décidé de se syndiquer à la CNT pour défendre leur projet pédagogique pour un accueil de qualité du jeune enfant et pour préserver leurs conditions de travail  ! Soutenues par les parents et leur syndicat, ces cinq femmes ont lutté sur tous les fronts : tractage, réunions publiques, grève, occupation, ... et ont très vite sensibilisé de nombreuses collègues. En réaction à cette activité syndicale, People & baby, encouragé par la ville de Paris,...

Le combat syndicaliste de décembre est sorti ! Au sommaire : Luttes syndicales Du syndicalisme d’accompagnement d’aujourd’hui. Retour d’expériences. p2&p3 Contre la grève en pointillés, revenons à la grève générale illimitée. p4 Ici et maintenant L’école revue par la pensée macronne : le pire est devant nous. p5 Dossier juridique Le CHSCT en sursis doit se fondre dans une instance fourre-tout, bradant la santé des salarié·es. p6 à 9 International Grèce. Euskal Herria. Allemagne-France. Catalunya. P10 à 15 Culture Rencontre avec Xavier Vigna, auteur d’une étude sur les diverses écritures, par et sur la classe ouvrière. p16 à 18 L’Assemblée, documentaire de Mariana Otero. p20 à 21   Par ailleurs le Combat syndicaliste n°428 est téléchargeable à cette adresse : http://www.cnt-f.org/IMG/pdf/novembre.compressed.pdf

Paris la Défense le 1er Décembre 2017, Les équipes d'Humanis, ont déménagé de Montreuil vers Val de Fontenay. Les coordonnnées téléphoniques et courriels demeurent inchangés, de même que les accès extranet. Vous trouverez ci-dessous les nouvelles coordonnées postales afin d'adresser vos courriers. 1 – pour les démarches santé (remboursements, prises en charge, devis) Humanis Service Prestations Santé 21 rue Roger Salengro 94132 Fontenay-sous-Bois 2 – pour les démarches prévoyance (déclarations de sinistres, envoi de justificatifs) Humanis Prévoyance Service prestations prévoyance TSA 50508 94132 Fontenay-sous-Bois Cedex 3 – pour les affiliations (nouveaux entrants ou tout changement de situation de famille ou d'option ou de bénéficiaires) Humanis Prévoyance Service Grands comptes TSA 50508 94132 Fontenay-sous-Bois Cedex 4 – pour L'action Sociale Humanis Prévoyance Service Action Sociale TSA 50508 94132 Fontenay-sous-Bois Cedex