Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

La coordination SUPPer ( S yndicat U nitaire et P luraliste du Per sonnel) de Thales a diffusé le 17 mai sur plusieurs sites du groupe un tract annonçant qu’une négociation était en cours sur les sujets suivants : Accord sur « l’Evolution de la Croissance et l’Emploi", Accord d’Intéressement Groupe (mutualisation des intéressements au niveau Groupe), Accord CET (Compte Epargne Temps). Ces négociations, lancées à la demande expresse du PDG du groupe Thales Patrick CAINE , se déroulent dans le plus grand secret . A sa demande, les syndicats qui y participent (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ne font aucune publication du contenu et des évolutions des textes proposés par la Direction. A TMI, nous avons interrogé la direction en réunion DP sur le contenu de l’accord CET, sans résultat. Comme il n’y a aucune raison que les salariés de TMI soient moins informés que ceux de TSA, TOSA ou THAV, vous trouverez ici quelques informations sur la négociation en cours. D...

Un article de Reporterre sur un changement de stratégie : le maintien de l'ordre ne consite plus à repousser les manifestants mais à leur faire mal. Article Reporterre  

Non à la criminalisation du mouvement social ! Depuis près de trois mois, le mouvement social contre la loi travail rencontre une répression inédite  de la part du gouvernement. Interdictions des manifestations, interpellations préventives, interdictions personnelles de  manifestations ou de centre-ville, mutilations à coup de matraque ou de flash-ball, peines de prison. Toutes les composantes de la lutte sont attaquées, que ce soit à travers la perquisition et le saccage  de locaux syndicaux, l'expulsion d'amphis ou de théatres occupés, l'intervention de la police dans  les lycées, le déblocage par la force d'un dépôt pétrolier, d'une gare ou d'une rocade. À Rennes, où la lutte s'organisait à la maison du peuple, la préfecture n'a pas hésité à faire intervenir  le RAID pour en expulser ses occupants. Depuis mardi 17 mai, des grèves reconductibles dans plusieurs secteurs, dont les transports, ainsi  que des actions de blocage économique ont lie...

Depuis plus de 2 mois , des lycéens, des étudiants et des travailleurs sont mobilisés contre une réforme du code du travail qui nous renvoie plusieurs siècles en arrière : la Loi Travail présentée par son actuel ministre, Myriam El Khomri, n’a rien d’une avancée sociale. Même si le texte de départ, complètement délirant, a été retouché depuis le 17 février, ce n’est pas suffisant. Ni amendable, ni négociable, c’est la totalité du texte qui doit-être retirée . Depuis mars, de nombreuses journées de mobilisation se sont succédées. Des salariés de TMI y ont participé en faisant grève ou en manifestant. Dès les premières mobilisations il y a eu des débordements qui ont occasionné des dégâts matériels : vitres brisées ou taguées, poubelles et mobilier urbain détruit, etc. Puis nous avons vu la violence monter graduellement. La décision stupide d’interdire les défilés dans le centre historique de Rennes n’a fait que déplacer le problème en périphérie où les confro...

Déclaration de l'union départementale 35 CGT

Communiqué Intersyndical suite à l'évacuation de la salle de la Cité

Une pétition citoyenne à signer : http://motiondecensure.fr/

Ci dessous, un communiqué de presse appelant à amplifier le mouvement de contestation de la loi Travail . A Rennes un rassemblement se déroulera à partir de 12h00 esplanade Charles DeGaulle jeudi 12 mai. Projet de Loi travail : amplifier la mobilisation face au déni de démocratie ! Alors que les salarié-es, les jeunes, les privé-es emploi, les retraité-es sont mobilisés depuis plus de 2 mois pour le retrait du projet de loi travail et l'obtention de nouveaux droits, alors que l’opinion publique reste massivement opposée à ce texte, le gouvernement décide de passer en force en utilisant le 49.3. Inacceptable! Ce sont les mobilisations qui ont contraint le gouvernement, à proposer des modifications au projet de loi pour tenter d’en minimiser les impacts. Le compte n'y est toujours pas ! Un code du travail par entreprise à l'opposé de la "hiérarchie des normes", élément protecteur et égalitaire, perdure dans le projet de loi. Scandaleux! Plusieurs secteurs p...