Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

L’audience au tribunal a été une épreuve de plus pour Anthony. En début de séance, la présidente du tribunal a appelé par leur nom chaque personne ayant porté plainte pour leur demander s’ils/elles souhaitaient se porter partie civiles.  Répondre oui à cette question revient à demander une réponse pénale au tribunal. Répondre oui permet aussi de demander l'indemnisation d'un éventuel préjudice. En tout, 17 personnes se sont portées partie civiles. Il y a d’abord le directeur général pour avoir été enregistré et pris en photo a son insu. Il demande l’euro symbolique. Il y a ensuite 2 gendarmes de la brigade de Vitré pour avoir été enregistré. L’un demande 500€ et l’autre 400€ d’indemnisation. Un groupe de 13 cadres et managers de TMI se sont fait représentés par un avocat (un seul cadre a fait le déplacement). Pour la divulgation de leur salaire, ils demandent l’euro symbolique et 1950€ de remboursement de leurs frais de justice. Enfin, il y a le repré...

Anthony, délégué du personnel et représentant de la section syndicale CNT est convoqué à une audience devant le tribunal correctionnel de Rennes qui aura lieu le mardi 13 décembre 2016 à 16h00. Il a aussi reçu, cette semaine une convocation à un entretien préalable à licenciement.  Pour le procès, il lui est reproché d’avoir commis 3 infractions : Pour la première, il est accusé d’être l’auteur des courriers reçus par une partie des salarié-e-s en octobre et novembre 2014,  Pour la seconde, il est accusé d’avoir enregistré les paroles et photographié le directeur du site sans son consentement,  Pour la troisième, il est accusé d’avoir enregistré les paroles de 2 gendarmes de Vitré sans leur consentement.  Pour ces faits, il encoure 5 années de prison ferme et 300 000€ d’amende ainsi que le versement de dommages et intérêts aux victimes qui se sont portées parties civiles. Après plusieurs semaines d’attente, il a pu obtenir par l’intermédiaire de son a...

ATTESTATION (Article 202 du Code de Procédure Civile) Je soussigné, NOM : PRENOM : DATE ET LIEU DE NAISSANCE : PROFESSION : ADRESSE : Lien de parenté ou d’alliance avec les parties : Lien de subordination à leur égard, de collaboration ou de communauté d’intérêt avec les parties : Sachant que l’attestation sera utilisée en justice, et connaissance prise des dispositions de l’article 441-7 du Nouveau Code de Procédure Pénale, réprimant l’établissement d’attestation faisant état de faits matériellement inexacts, ci-après rappelés : « est puni d’un an d’emprisonnement et de 15.000 € d’amende, le fait d’établir une attestation ou un certificat faisant état de faits matériellement inexacts  ». Indiquez, ci-dessous, les faits auxquels vous avez assisté et que vous avez constatés personnellement : ...

Alors que nous écrivons ces lignes, le bruit de l’hélicoptère tente de briser notre concentration. Il tourne, désormais quotidiennement, là-haut où les avions ne volent pas, répandant sa rumeur de guerre et de reconquête. César1 guette et cherche à impressionner. Parfois il se met légèrement sur le flanc, pour nous mieux observer. Est-il surpris par la ronde des tracteurs qui depuis quelques jours déposent des balles de foin aux carrefours ? Par ces comités de soutien qui viennent repérer les lieux les plus stratégiques où ériger leurs barricades ? Par les formations qui chaque fin de semaine regroupent plus de cent personnes venues se préparer aux expulsions annoncées ? Peut-être l’est-il davantage encore de tous ces gestes qui perdurent. Sylvie et Marcel qui soignent leur troupeau, les moissons du sarrasin, un fest-noz célébrant la récolte de patates, quatre-vingt charpentiers bâtissant l’ossature d’un gigantesque hangar ou une bibliothèque tout juste inaugurée. Son re...

L'intersyndicale CGT Educ'action/CNT/FSU/SNFOLC/Sundep Solidaires dénonce la demande que le commissariat de Calais a adressée aux chefs d'établissement pour solliciter les enseignants de langues vivantes en tant que traducteurs lors des opérations de démantèlement de la Jungle qui aura lieu dans les jours qui viennent. L'intersyndicale CGT Educ'action/CNT/FSU/SNFOLC/Sundep Solidaires - comme les différentes associations présentes sur place - rappelle son opposition au démantèlement dans ces conditions et son attachement à la liberté de circulation des personnes et condamne cette méthode qui vise à utiliser les enseignants comme complices de la politique inhumaine du gouvernement vis-à-vis des migrants. L'intersyndicale CGT Educ'action/CNT/FSU/SNFOLC/Sundep Solidaires dénonce en outre le procédé vil et méprisable qui consiste à instrumentaliser des enseignants en les rendant auxiliaires d'une politique éle...

Les expériences d'entreprises libérées se sont toujours multipliées en période de crise. Les 2ème rencontres euro-méditerranéennes de l'économie des travailleurs font le point sur les dernières expériences autogestionnaire d'entreprise. Pour la france, on y retrouvera les représentants de Scop-ti , les ex-Fralib qui produisaient les infusions vendues par le groupe Lipton (UNILEVER) qui après une lutte de plusieurs mois ont réussi à sauver leur entreprise que leurs patrons voulaient détruire. http://euromedworkerseconomy.net/fr/

Chaque matin, un chroniqueur de France Inter interview une personne prise au hasard pour lui demander ce qu'il ferait s'il était président de la république. Ce matin, la réponse était meilleure que d'habitude :  Moi président d'Hervé PAUCHON.

CONTRE LA LOI TRAVAIL / MOBILISATION GÉNÉRALE ! Nous avons connu, depuis le 09 mars dernier, une mobilisation exceptionnelle – par sa durée comme par la diversité de ses approches – contre la loi « Travail ». Celle-ci a été définitivement adoptée fin juillet, par l’application de l’article 49-3 de la constitution qui dispense de vote devant l’assemblée nationale. L’enjeu, aujourd’hui, pour tou-tes ceux et celles qui pâtiront de cette  dégradation historique de leurs droits  (travailleur-euses, précaires, chômeur-euses, jeunes, retraité-es, etc.) est d’empêcher la publication des décrets d’application de cette loi, d’obtenir son abrogation , d’œuvrer à la construction d’un droit du travail réellement protecteur des salarié·e·s, d’arracher de nouveaux droits sur les conditions et le temps de travail. R eprendre en main nos perspectives pour un autre futur et pour en finir avec le capitalisme et le diktat patronal ! Une victoire sur la...

Lors   de la remise des médailles du travail, le groupe Thales récompense les salarié-e-s qui ont fait la preuve de 20, 30, 35 ou 40 ans de salariat. A TMI Etrelles, c'est l’occasion d’une cérémonie et d’un repas organisés par le Comité d’Entreprise. Le CE offre à chaque médaillé-e une somme sous forme de  chèques cadeaux   mais la gratification la plus importante vient de l'entreprise qui verse une prime exceptionnelle   définie dans l’accord Thales sur les dispositions sociales. Les primes… Chaque médaillé-e a droit à une prime spécifique à chaque couleur de médaille. Le montant des primes est indexé sur le PMSS (Plafond Mensuel de Sécurité Social). Si la plupart d'entre nous est bien au courant de ces dispositions, la société à recruté dernièrement plusieurs salarié-e-s en CDD, qui pourraient être eux aussi concerné-e-s, mais qui connaissent moins bien ce droit. Nous avons interrogé la direction lors de la réunion DP du 22 août sur la façon dont ell...

Le bureau confédéral de la CNT a mis en ligne un dossier spéciale en ligne sur la mobilisation contre la loi travail :  dossier de la CNT contre la loi travail

... les murs ont la paroles.

Notez qu'un rapport de 80 pages sur les violences policières est disponible sur le site  Reporterre .

L’Observatoire de la Discrimination et de la Répression Syndicales a été mis en place en 2012, à l’initiative de la Fondation Copernic et de plusieurs organisations syndicales, pour mettre au jour et dénoncer toutes les attaques aux libertés d’expression des syndicalistes et des salarié-e-s au sein du monde du travail. Les propos tenus dernièrement par le Premier Ministre et le Président de la République, reprenant ceux du Medef, visant à criminaliser le mouvement syndical en l’assimilant à un mouvement terroriste, constituent un pas supplémentaire insupportable dans la dérive autoritaire d’un gouvernement qui n’accepte pas que son projet de Loi travail soit repoussé par plus de six Français-es sur dix (sondage L’express du 16 06 2016). Non content de rendre responsables des débordements les organisations syndicales qui ne font qu’exercer leur droit démocratique à exprimer ensemble leur refus d’une loi socialement régressive, celui-ci se propose maintenant de remettre...

Aux Gobelins, les rangs sont très serrés. La manif part. Le cortège de tête est très vite chargé. Un jeune se fait choper. On essaie d’intervenir à plusieurs pour calmer le jeu et essayer de le récupérer. Un CRS finit par me dire laissez-nous faire notre travail. C’est alors qu’un homme un peu âgé surgit sur la chaussée la tête en sang encadré de CRS. Je demande alors au CRS si c’est ça son travail ? Les CRS menottent le blessé qui est emmené sur le trottoir. On proteste, on crie. Il est assis par terre. On demande qu’ils appellent les pompiers. Puis succession de charges : à gauche, à droite, à gauche, à droite. Les CRS entrent dans la manif en hurlant, les matraques au clair. Des gens tombent. Parfois, on arrive à dégager la chaussée des CRS à coups de « cassez vous ». Parfois on court après eux pour essayer d’empêcher une arrestation. A un moment, ils relèvent sans ménagement des jeunes filles qui sont assises sur le trottoir. Je finis par comprendre qu’...

Pour comprendre les enjeux de la loi travail :  Entretien avec un ancien inspecteur du travail

"J’en ai marre de ces gays-là !" "Il existe trois catégories de femmes : les putes, les salopes et les emmerdeuses." "Donne pouffe en bon état. A peine utilisée. Peu de conversation." "Il se cogne l’orteil contre sa table basse et s’écrie Allah Akbar !" Quatre rennais-e-s atterré-e-s par la publicité violemment sexiste, homophobe et raciste diffusée par l’enseigne Bagelstein située place Hoche, ont pris l’initiative d’aller discuter avec le gérant. La situation a dégénéré : ce dernier les a accueilli à coup de menaces verbales et physiques. Le commerçant a saisi l’un de ses interlocuteurs. Ce dernier a tenté de se défendre avant de se retrouver plaqué au sol par le commerçant. Ses camarades ont tenté de le dégager. La BAC, présente aux abords, les a tous interpellés à ce moment-là. Selon le témoignage des policiers, le gérant tenait effectivement le camarade au sol au moment de leur intervention. Sous la pression conjointe de la police e...

La coordination SUPPer ( S yndicat U nitaire et P luraliste du Per sonnel) de Thales a diffusé le 17 mai sur plusieurs sites du groupe un tract annonçant qu’une négociation était en cours sur les sujets suivants : Accord sur « l’Evolution de la Croissance et l’Emploi", Accord d’Intéressement Groupe (mutualisation des intéressements au niveau Groupe), Accord CET (Compte Epargne Temps). Ces négociations, lancées à la demande expresse du PDG du groupe Thales Patrick CAINE , se déroulent dans le plus grand secret . A sa demande, les syndicats qui y participent (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ne font aucune publication du contenu et des évolutions des textes proposés par la Direction. A TMI, nous avons interrogé la direction en réunion DP sur le contenu de l’accord CET, sans résultat. Comme il n’y a aucune raison que les salariés de TMI soient moins informés que ceux de TSA, TOSA ou THAV, vous trouverez ici quelques informations sur la négociation en cours. D...