Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

Monsieur, Le mandat du CHSCT est de veiller à la bonne santé physique et mentale des salariés intervenant dans le cadre de l'entreprise. A ce titre, le CHSCT est régulièrement sollicités pour alerter, enquêter et chercher des solutions à des problèmes divers rencontrés par les travailleurs de l'entreprise. La semaine dernière, nous avons été surpris d'apprendre le licenciement de Yann. Ce nom ne nous est absolument pas inconnu car son cas a été plusieurs fois évoqué lors des réunions de CHSCT depuis fin 2007. Mais comme ni vous même, ni Laurence LADUREE-CANTET, ni Laurent YVELIN n'étaient présents à l'époque des faits, comme Philippe PLAZENET n'était pas encore président du CHSCT, comme le Dr DUMAINE de la médecine du travail ne s'occupe plus de cette entreprise et comme Philippe THIRIET a depuis quitté l'entreprise, il nous parait indispensable de vous rappeler les faits. Yann a été recruté en CDD en 2005 pour le poste d...

Mais si vous voyez de qui il s'agit ! Yann travaille actuellement à la PREP du B2. En 2007, il travaillait comme vernisseur dans l'ancien local vernis. Le fameux poste dont personne ne voulait ! Qui ne l'a pas vu fin 2007 lorsque les produits qu'il manipulait lui déformaient le visage, lui exorbitant les yeux ? J'étais là lors de son dernier jour de travail comme vernisseur. Un collègue m'avait appelé « Va voir Yann au vernis, tu verrais la tête qu'il a ! » J'avais amené Erwan Guillon, le DRH de l’époque, pour qu'il constate par lui même dans quel état physique Yann avait accepté de travailler. Sans aucun égard envers sa santé, ses responsables lui avait demandé de travailler tout de même parce qu’il y avait des cartes urgentes à finir. En voyant Yann sortir de la cabine de peinture, Erwan Guillon a pris la décision qui s’imposait…Yann ne devait plus jamais mettre les pieds dans le local vernis... Alors Yann s'est retrouvé à la p...