Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

Bonjour, Juste un petit mot pour vous donner de mes nouvelles. Cela fera deux ans fin octobre que j’ai été licenciée par Roger DERNONCOURT et Erwan GUILLON pour insuffisance et manquements professionnels après plus de vingt ans de carrière et sept ans d’ancienneté à Châteaubourg. J’ai immédiatement poursuivi Thales aux Prud’hommes et viens de gagner. Le Conseil des Prud’hommes leur a donné tort sur chacun des points qu’ils me reprochaient. Thales a été condamné à me verser 6 mois de salaire de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse et n’a même pas tenté de faire appel. Je ne finirai donc pas ma carrière professionnelle avec des remords, ou pire des doutes sur mes compétences et cela n’a pas de prix. J’ai retrouvé deux mois après mon licenciement un poste de cadre en tant qu’Assistante de Direction dans une entreprise du secteur de l’élevage. Rien à voir avec la microélectronique mais beaucoup moins stressant que le domaine industriel et ...

L’audience s’est bien passée. Les avocats ne font qu’expliquer par oral les arguments qu’ils ont développés dans leurs conclusions respectives. Le Tribunal prend quelques notes mais, à mon avis, c’est en étudiant les pièces écrites qu’il délibère ensuite. Seule la remarque finale du Président du Tribunal a retenu toute mon attention. Il a eu en effet une seule question à poser à l’avocate de Thales une fois qu’elle eut terminé sa plaidoirie de défense : « comment expliquez-vous que Thales propose à Mme [Véronique] une extension de ses attributions, des ses fonctions, de sa charge de travail en lui proposant de compléter son assistanat de Direction par de l’assistanat commercial alors que vous estimez qu’elle était insuffisante ? »… Le délibéré sera rendu mardi 9 juin, soit dans 6 semaines. Véronique.

Anthony G.                                                                                                                   Le 18/02/2009 DP et secrétaire du CHSCT de Thales Microelectronics ZI de Bellevue 35220 Châteaubourg Tél. direct : 02.99.00.99.55 Mme FANIC Inspecteur du Travail DDTEFP 35 18 Av Henri Fréville 35200 RENNES Demande d’intervention. Madame, Suite à un litige entre des salariés de l’entreprise et la direction de Thales Microelectronics Châteaubourg, je me suis aperçu que la convention collective inscrite sur les bulletins de paie des mensuels de l’entreprise depuis la paie de février 2008 (convention coll. ...

Monsieur, Le mandat du CHSCT est de veiller à la bonne santé physique et mentale des salariés intervenant dans le cadre de l'entreprise. A ce titre, le CHSCT est régulièrement sollicités pour alerter, enquêter et chercher des solutions à des problèmes divers rencontrés par les travailleurs de l'entreprise. La semaine dernière, nous avons été surpris d'apprendre le licenciement de Yann. Ce nom ne nous est absolument pas inconnu car son cas a été plusieurs fois évoqué lors des réunions de CHSCT depuis fin 2007. Mais comme ni vous même, ni Laurence LADUREE-CANTET, ni Laurent YVELIN n'étaient présents à l'époque des faits, comme Philippe PLAZENET n'était pas encore président du CHSCT, comme le Dr DUMAINE de la médecine du travail ne s'occupe plus de cette entreprise et comme Philippe THIRIET a depuis quitté l'entreprise, il nous parait indispensable de vous rappeler les faits. Yann a été recruté en CDD en 2005 pour le poste d...

Mais si vous voyez de qui il s'agit ! Yann travaille actuellement à la PREP du B2. En 2007, il travaillait comme vernisseur dans l'ancien local vernis. Le fameux poste dont personne ne voulait ! Qui ne l'a pas vu fin 2007 lorsque les produits qu'il manipulait lui déformaient le visage, lui exorbitant les yeux ? J'étais là lors de son dernier jour de travail comme vernisseur. Un collègue m'avait appelé « Va voir Yann au vernis, tu verrais la tête qu'il a ! » J'avais amené Erwan Guillon, le DRH de l’époque, pour qu'il constate par lui même dans quel état physique Yann avait accepté de travailler. Sans aucun égard envers sa santé, ses responsables lui avait demandé de travailler tout de même parce qu’il y avait des cartes urgentes à finir. En voyant Yann sortir de la cabine de peinture, Erwan Guillon a pris la décision qui s’imposait…Yann ne devait plus jamais mettre les pieds dans le local vernis... Alors Yann s'est retrouvé à la p...