Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

Ce texte (accompagné de schémas) est disponible sous la forme d'un tract téléchargeable ici : http://www.cnt-f.org/59-62/organisation_société_autogérée.pdf (format pdf - 2 pages - 220 ko). L’organisation de la société actuelle s’illustre par le schéma classique de la pyramide… Le sommet, détenteur de l’autorité (conséquence de la délégation de pouvoir voulue par le système électoral), impose ses décisions à la base par l’intermédiaire d’échelons successifs d’agents exécutifs dont le pouvoir diminue au fur et à mesure qu’ils se rapprochent de la base. [cf. l’illustration sur le tract au format pdf : schéma de la pyramide étatique] Contrairement à cette organisation hiérarchisée, une société autogérée et fédéraliste peut se schématiser sous la forme d’un cercle… La périphérie représente l’ensemble des membres et des cellules sociales ; le centre représente les organismes d’administration et de coordination. Les décisions sont prises à la périphéri...

Après s’être gavé de stock option pendant plus de 20 ans , les patrons se disent qu’on peut bien y participer. Sous ses dehors « démocratique » l’actionnariat salarié ne permettra jamais de permettre aux salarié de prendre le pouvoir pour être majoritaire. Pendant le road show, la hausse de l’euro justifiait une modération des augmentations. Maintenant que Thales nous propose d’investir, on nous dit que cette hausse est parfaitement maîtrisée. L’épargne n’est possible qu’aux riches. Le taux maximum de 25% va permettre à Thales de mesurer le taux de réussite de son plan pour chaque établissement. Combien vous pariez que Thales Châteaubourg sera dans les derniers (et peut-être même dernier )? La loi sur le pouvoir d’achat est applicable depuis le 9 février. Selon cette loi, Thales a 2 mois (jusqu’au 9 avril) pour nous expliquer comment nous pouvons débloquer de manière anticipée notre parti...

Le texte que vous trouverez ci dessous est extrait d'un mail CFTC qu'on m'a transféré. La teneur du mail n'a pas beaucoup d'importance : l'auteur vient de découvrir que le patron de Thales s'était augmenté de 72% en 6 ans... C'est le passage "critiquant" les autres organisations syndicales qui vaut sont kilo de relique à l'eau bénite.   "Vous disposerez comme cela d'un argument supplémentaire lors de vos NAO, pendant que certaines organisations syndicales dites révolutionnaires, réformatrices, parfois majoritaires, se contentent de quelques pouillièmes et se bâtissent des voyages et des châteaux en Espagne, d'ailleurs subventionnés par l'employeur pour qu'elles le laissent tranquille. C'est ce que ces organisations appellent défendre les salariés. Il est vrai qu'elles ne connaissent pas la morale sociale chrétienne, elles... "   C'est vrai que la morale Chrétienne, ça doit faire peur à certains ! Moi...