Nous ne dormons jamais - Section CNT Thales Etrelles

Mardi 12 février était jour de grève à Thales Châteaubourg. Les revendications portent sur l'augmentation annuelle et le maintient du pouvoir d'achat. Dans la nuit de lundi à mardi, nous étions une dizaine à verrouiller tous les accès entre 2 rondes de flics. Un petit tractopelle a été utilisé pour faire des tas de terre devant les grilles d'accès. A 5h00, un type des RG à débarqué. A 5h45, une partie des salarié qui soutenaient la grève sont arrivé. A 6h00 c'est le directeur de production qui a débarqué et qui a essayé de faire entrer des intérimaires et des "jaunes". Sans succès suite à notre intervention. Entre 6h00 et 8h00, la direction a débarqué avec un huissier. Des flics sont aussi venus. A 9h00 a commencé l'AG. En cours d'AG des intérimaires sont entrés. A la fin de l'AG les "jaunes" sont entrés sous quelques hués. Ils étaient très peu nombreux. A 10h30 les DS CFDT et CFTC sont rentré en négo. ...

Quelques info avant le teambrief sur le licenciement de Véronique Véronique a été licenciée pour insuffisance professionnelle et manquement à ses obligations professionnelles. Son poste n'est pas supprimé, elle sera remplacée. La Direction s'est d'ores et déjà engagée à la replacer en situation d'emploi sur le bassin rennais. Erwan Guillon

Bonjour à toutes et à tous, Ou plutôt au revoir ! Il n'a pas été facile dans les 24h qui m'ont été accordées pour rassembler mes affaires de venir saluer tous ceux que j'ai côtoyé de près ou de loin depuis les 7 dernières années, et vous êtes nombreux. Néanmoins, je ne conçois pas de partir sans vous dire au revoir et vous remercier sincèrement de votre collaboration. Par rapport à certains, mon passage dans cette société parait bien court mais il fut suffisamment riche en événements qui font désormais partie du monde du travail (rachat, cession, PSE, licenciement...). Malgré cet épisode final brutal et injuste, je garderai un excellent souvenir de chacun d'entre vous. Bon courage à tous et peut-être à bientôt ; le monde est petit, c'est bien connu. Véronique PS: je suis venue au CE écrire ce mail car mon ordinateur à la maison ne peut pas envoyer un message à plus de 100 destinat...

Haaaa, l’été ! Pour beaucoup de salarié(e)s, c’est le soleil, les vacances… Pour d’autres, c’est l’occasion de trouver un petit boulot qui à défaut de sortir du chômage permet au moins de gagner quelques sous et quelques droits sociaux. Pour les membres du gouvernement, c’est aussi les vacances mais pour leurs sous-fifres, leurs collaborateurs, c’est le moment des devoirs de vacances : l’application des lois les plus scélérates, des lois les plus antisociales, des lois dont un gouvernement aurait eu honte à un autre moment de l’année. Hé oui ! pour un gouvernement, le bonheur est dans… l’été. Et cette année, parmi les mauvais coup de l’été, il y a le Contrat Nouvelle Embauche destiné aux entreprises de moins de 20 salarié(e)s. Quel bon moment que l’été pour mettre en place une loi pareille ! Le temps que les vacances se passent, que les patrons des syndicats pseudo représentatifs se rencontrent, se mettent d’accord sur une stratégie, mobilisent leurs troupes pou...

Le local de l'union locale des syndicats CNT de Rennes a été volontairement incendié. Cet incident n'est que la poursuite d'une longue série de dégradations ayant touché notre local du 5 square Charles Dullin (tags, bris de vitres, boîte à lettres saccagées, porte fracturée...). Malgré de nombreuses demandes, la mairie a toujours refusé de nous attribuer d'autres bureaux, attribution qui est en son pouvoir. Mais aujourd'hui, l'incendie volontaire qui a touché l'entrée du local est d'une toute autre ampleur. En effet, la vie des résidents a été menacée. Heureusement que l'intervention des pompiers a été rapide suite à l'appel d'une voisine. Nous ne pouvons que déplorer cet incident et s'excuser auprès des habitants de ce quartier pour les désagréments. L'union locale des syndicats CNT de Rennes

Oui, elle s’étonne, paraît-il ! - “ Comment ce fait-il que les volontaires pour le départ dans le cadre du PSE soient aussi nombreux ? ” Une bonne partie de la réponse se trouve ci-dessous… (liste non-exhaustive) Aujourd’hui, TMI c’est : Des salaires au ras des pâquerettes dont les augmentations annuelles couvrent à peine la hausse du coût de la vie (et encore parce qu’on a fait grève !). Aujourd’hui, un intérimaire déclare aux impôts le même salaire annuel que la plupart des ouvriers et ouvrières de 10 ans d’ancienneté. Le problème, ce n’est pas que les intérimaires sont trop bien payés (ils sont déjà au minimum légal) mais cette direction qui ne reconnaît pas les 10 ans d’expérience d’un(e) salarié(e). L’entreprise où lorsqu’on espère une promotion, on obtient un déclassement. Pas le moindre intéressement, pas la moindre participation aux bénéfices depuis 5 ans. Et pour les primes, c’est pas mieux : Une prim...